什么叫工作复盘
工作复盘指的是员工在经过一天或某一个时间段的工作之后，通过对已经完成的工作进行的整理和总结反思以及在工作中的得失，来找到自己在工作中的问题和改进方向。复盘一词最开始是源于围棋中，是一种围棋术语，指在双方结束对于后，通过在棋盘上对上一局博弈的重新演练，来找到攻守中的漏洞、得失的关键以及招法的优劣
在股市中还有股市复盘的说法，指股市收盘后再静态的看一遍市场全貌，良好的盘感是股民投资股票制胜的必备条件，盘感需要训练，通过训练，大多数人会提高。让自己在投资股票时可以更好的把握股市走势。
训练盘感可以通过这几个方面，比如保持每天复盘，并按自己的选股办法选出目标个股；对当天涨幅、跌幅在前的个股再一次认真阅读，找出个股走强(走弱)的原因；找出一些经典底部启动个股的走势，不断的刺激自己的大脑；训练自己每日快速阅读动态大盘情况等。
工作复盘步骤
第一步：回顾目标
复盘开始的第一步，就是回顾复盘事件的目标。这让参与复盘的人心中有数，自己要讨论什么，如何评判。
将手段当作目标或者是替代目标，是我们常见的错误。回顾目标的时候，有一个简单有效的技巧可以注意加以利用，那就是将目标清晰明确地在某一个地方写出来，可以写在白板上，可以投影在屏幕上，以防止参与复盘的人员中途偏离目标。
第二步：结果对比
目标是希望达成的，结果是实际做到的，将二者进行对比，找到实际结果和希望目标之间的差别。
结果与目标的对比，有五种可能产生的情况：
结果和目标一致，完成情况达到了所设定的目标；
结果超越目标，完成情况比设定的目标还好；
结果不如目标，完成情况比设定的目标要差；
结果中出现了目标中没有的项目，是在做事的过程中新添加进来的；
目标中有的项目，但是结果中却没有该项目的完成情况，结果为 0。这也可以视为结果不如目标，但是这种结果与目标的差距是根本没有行动，与那种行动了却没有达到期望值还不一样，所以单列。
结果对比的目的不是为了发现差距，而是为了发现问题。重点不是关注差距有多大，而是要在出现差距的地方。试着去提出疑问：为什么会有这样的差距？
第三步：叙述过程
过程叙述的目的是让所有复盘参与人员都知道事件的过程，了解做的事，知道细节，拥有共同的共享知识。这样大家才有共同讨论的基础，不要浪费时间在信息层面。
为了实现这一目标，我推荐“照本宣科”的方法。
“照本宣科”的关键，除了要照着本子说，还在于要有一个“本”。在复盘之前，自己对做事的过程用文字形式进行成立，就可以形成复盘中要照着宣讲的“本”了。
第四步：自我剖析
自我剖析，就是自己对做过的事情进行反思和分析，看看有哪些问题，有哪些成绩，并试着去找出原因，发现规律。自我剖析是一个自我成长的机会，它能让你自己先给自己打个预防针，这样后面别人给你扎针的时候，你就有了准备，也能够对比。
自我剖析的时候，要客观，要能够对自己不留情面。
进行这一步的时候，根据“结果对比”部分的结果，进行进一步思考，以期明确在结果中，有多少是自己努力带来的，有多少是外在环境造成的。区分自己努力还是外在环境的影响，可以通过可控性概念来进行。
工作复盘的重要性和意义
重要性
1、强化目标：便于量化与跟催进度
2、避免失误：为了同样的错误不再犯
3、复制技巧：为了传承经验和复制能力
4、发现规律：为了总结规律与固化流程
意义
1、 汲取教训
2、传承经验
3、开阔思路
4、规划未来
5、团队建设
6、 心得总结
